Värdera mera

Nu i OS-tider har vi spännande rekord och medaljer i diverse idrotter. Några är bättre än andra och vinner, andra kommer sist trots hård träning. Mycket mäts och studeras i detalj, hundradelar och millimeter. Idrottsprestationer belönas även i fler sammanhang - allt från program som "Mästarnas Mästare", Idrottsgalor och Jerringpris.  
Även i arbetslivet görs mätningar - dels vid produktioner, men även där prestationer. Man vill nå ökat resultat, få fler att prestera på topp, dela ut bonus - ja, ni vet hur det kan låta. Men frågan är vad mäter vi egentligen och är det nödvändigt? 

Högsta kunskapsnivå, går det att driva människor att lära sig mer? Bästa omtanke, går det att mäta? Tid att vara närvarande, ska det klockas? Ansträngning, är det lika med belöning?
Möter ofta olika situationer där man har med människors utveckling och hälsa att göra, så hanteras det som vilken produktionsenhet som helst. Vi blir siffror i en mätning. Enkelt, tydligt och möjligt att nå högre! Högre av vad då? Elev Malin som under skolgången fått kämpa med sin läsning men inte får godkänt betyg, Shaun som hjälpt sin sjuka mormor i hemmet i stället för läxorna, sjuksköterskan Ann som suttit med 93 åriga Axel i tio timmar innan han dog, polisen som tröstade 3åriga Ewa när hennes mor blev medvetslös i trafikolycka. I vilka staplar syns det?

Alla prestationer går inte att mäta, det är utanför kalkylerna men det räknas precis lika mycket. 
Det är 100% mänsklighet, varken mer eller mindre.

27